• 人才招募

    員工是最珍貴的資產。
    他們的投入,
    為企業未來發展
    奠定最穩固的基石。

    多元學習方案

    我們協助員工發展自我長才,並用心栽培以不斷提升其競爭力。

    紮實練功,琢磨出恆久的光芒,在練基本功的背後,往往比你想像中要得到更多,On-the-Job 及 Off-the-Job的完整訓練,讓你展現真功夫,贏得每一次挑戰後的掌聲。

    人才發展計畫

    為落實公司「珍惜、培育、關懷員工」的經營理念,而導入員工才能發展計畫 Individual Development Plan ( IDP ) ,此計畫協助主管針對組織目標及部屬的工作目標,安排部屬現階段及新任務所需要的能力,部屬將針對主管所安排的能力,進行個人成長計畫擬定。IDP協助員工規劃及發展個人能力評鑑方法,間接讓主管們能更系統化及有效性的培育部屬的能力,透過主管與員工的互動,進而能更具目標性地發展自己,找到自己努力的方向。

    「人生有夢、築夢踏實」: 在建立同仁事業前程夢想之過程中,主管會參與協助及擔任指導之角色,以讓同仁充份發揮潛能與專業志趣。

    「和碩舞臺、全球視野」: 公司不僅在全球有眾多業務據點,在企業內部亦有多元之專業單位,可讓身懷絕技之各類專業之人才,盡情參與職務歷練與晉升。

    「因材施教、系統培育」; 以重要職能項目為主要依據,找出個人最需加強與對工作重要性的能力,系統化規劃出一整年度的學習發展計畫,讓學習更有效率。

      • 類別

        Off-the-Job Training

      • 項目
        訓練資源˙
        目的
        專業訓練
        1. 新人專業訓練
        2. 專業課程訓練或研習
        3. 外派訓練 (如產學碩士專班等)
        4. 海外訓練 (如 會議,展覽,課程等)
        5. 海外人才返臺研習
        透過單位主管或 HR 規劃訓練課程,增進工作專業知識及技能之深度與廣度。
        管理、通識訓練
        1. 新人訓練
        2. 新晉升主管訓練
        3. 管理職能訓練
        4. 核心職能訓練
        5. 國內外菁英主管學程
        6. 通識及管理講座
        提供系統性之成長學習與發展藍圖,以利於儲備現在及未來職涯發展之實力,發展及激發員工的管理長才及潛能,培育員工成為A+的領導人。
        自我發展
        1. 商用英語班
        2. 藝文講座
        3. 和碩社團
        4. 品書小館
        培養主動性與自主性之學習成長能力,兼顧個人志趣發展。
      • 類別

        On-the-Job Training

      • 項目
        訓練資源
        目的
        在職訓練
        1. 工作輪調
        2. 專案歷練
        3. 新人導師制度
        透過主管協助規劃部屬的個人成長計畫,擴大或豐富同仁工作之深度與廣度,讓同仁可以在和碩舞臺盡情發揮。
     

    線上學習平臺

    e-Learning

    導入先進的數位學習系統 (e-Learning),使全球主要據點之員工可不受限於時間與地點,於線上進行課程之研習及測驗,更充裕地安排工作與學習。線上課程內容,除公司核心文化課程外,亦提供管理類與個人效能類研習課程的完整規劃,使同仁在專業訓練外,亦有多元之學習資源,培養完整的能力發展。

    經費補助

    除了公司內部的訓練資源外,員工參加外部訓練機構所舉辦之專業相關課程,公司將給予適度及合理學費補助。

    課程

    針對各階層員工,提供多元的訓練課程,聘請內外部專業講師,傳授專業技巧及個人效能管理課程。

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